Рабочая виза D1 в Португалию: трудоустройство и требования

Рабочая виза D1 — это национальная долгосрочная виза, позволяющая иностранным гражданам легально работать в Португалии по трудовому договору с португальским работодателем. Это один из самых популярных типов виз D среди квалифицированных специалистов, которые получили предложение о работе от португальской компании. Виза D1 открывает путь к получению вида на жительство, постоянного резидентства и, в перспективе, португальского гражданства. В этой статье подробно разберем требования, процесс получения, права работников и нюансы трудоустройства в Португалии.

Что такое рабочая виза D1

Рабочая виза D1 (виза de trabalho subordinado) выдаётся иностранцам, которые получили официальное предложение о работе от португальского работодателя и заключили трудовой договор. Эта виза позволяет:

• Легально работать в Португалии по специальности

• Жить в стране более 90 дней (в отличие от визы C)

• Получить резидентную карту (título de residência)

• Пользоваться системой социального обеспечения и здравоохранения

• Перевезти семью через воссоединение

• Путешествовать по Шенгену

• Через 5 лет подать на постоянное резидентство или гражданство

Срок действия: первая виза D1 выдаётся на 4 месяца для въезда и оформления резидентной карты. Резидентная карта выдаётся на срок трудового контракта (обычно 1-2 года), затем продлевается.

Для кого подходит виза D1

Квалифицированные специалисты — инженеры, IT-специалисты, врачи, учителя, менеджеры, архитекторы, дизайнеры и другие профессионалы с высшим образованием или специальной квалификацией.

Рабочие специальности — строители, повара, официанты, водители, механики и другие профессии, где в Португалии есть дефицит кадров.

Менеджеры и руководители — топ-менеджеры, директора, управляющие португальскими филиалами международных компаний.

Специалисты с уникальными навыками — эксперты в узких областях, которые сложно найти на местном рынке труда.

Переводчики на португальский/русский — востребованы в туристической отрасли, бизнесе, образовании.

Сезонные работники (краткосрочный вариант) — для сельского хозяйства, туризма на срок до 90 дней выдаётся виза C с правом работы, но для более долгого срока нужна D1.

Важно: виза D1 привязана к конкретному работодателю. Если вы меняете работу, нужно переоформлять разрешение на работу и обновлять резидентную карту.

Требования для получения визы D1

1. Трудовой контракт от португальского работодателя

Это основной документ для визы D1.

Типы контрактов:

• Срочный контракт (contrato a termo certo) — на определённый срок (6 месяцев, 1 год, 2 года)

• Бессрочный контракт (contrato sem termo) — на постоянной основе

Для первой визы обычно предлагают срочный контракт на 1-2 года. После успешной работы может быть переведён в бессрочный.

2. Разрешение на работу (autorização de trabalho)

До того как вы сможете подать на визу, работодатель должен получить от португальских властей разрешение на найм иностранца.

Этот документ работодатель отправляет вам для подачи на визу.

Важно: некоторые профессии освобождены от необходимости получать предварительное разрешение (например, высококвалифицированные специалисты по программе Tech Visa, внутрикорпоративные переводы). Уточняйте у работодателя.

3. Соответствие квалификации

Ваше образование и опыт должны соответствовать предлагаемой должности:

Диплом о высшем образовании (для квалифицированных специалистов) — должен быть апостилирован и переведён на португальский язык. Иногда требуется признание диплома в Португалии (equivalência de habilitações), но не всегда обязательно для первой визы.

Профессиональные сертификаты — для регулируемых профессий (врачи, адвокаты, архитекторы, учителя) нужна лицензия или признание квалификации от португальских профессиональных ассоциаций.

Опыт работы — резюме, трудовая книжка, рекомендательные письма, подтверждающие ваш опыт в данной сфере.

4. Жильё в Португалии

Подтверждение места проживания.

Для первой визы достаточно временного подтверждения. Постоянное жильё можно оформить уже в Португалии.

5. Справка о несудимости

Из России и всех стран, где вы проживали более года за последние 5 лет.

Срок действия справки — 3 месяца с даты выдачи.

6. Медицинская справка

Подтверждение отсутствия заболеваний, представляющих угрозу общественному здоровью (туберкулёз, опасные инфекции). Справка от российского врача, переведённая и заверенная.

7. Медицинская страховка

На первые 4 месяца (пока оформляется резидентная карта) с покрытием минимум €30,000 на территории Шенгена. После получения ВНЖ вы подключаетесь к португальской системе здравоохранения (SNS) через работодателя.

8. Владение португальским языком (желательно)

Формально для визы D1 знание языка не является обязательным требованием при первой подаче, но:

• Некоторые работодатели требуют базовый уровень (A1-A2)

• Для работы в клиентском сервисе, образовании, медицине знание португальского обязательно

• Для получения гражданства через 5 лет потребуется уровень A2

Если знаете португальский, приложите сертификат (CAPLE) — это плюс при рассмотрении.

Процесс получения рабочей визы D1

Этап 1: Поиск работы и получение предложения

Где искать работу в Португалии:

• Международные job-порталы: LinkedIn, Indeed Portugal, Glassdoor

• Португальские сайты вакансий: Sapo Emprego, Net-Empregos, Expresso Emprego

• Рекрутинговые агентства, специализирующиеся на Португалии

• Прямые обращения в компании

• Программы для IT-специалистов: Startup Portugal, Tech Visa

• Сезонные вакансии в туризме, сельском хозяйстве

Советы:

• Подготовьте резюме на английском и/или португальском (формат Europass приветствуется)

• Адаптируйте резюме под европейские стандарты (без фото, без личной информации типа семейного положения, религии)

• Изучите португальский рынок труда: какие профессии востребованы, средние зарплаты

• Будьте готовы к видео-собеседованию

Востребованные профессии в Португалии (2026):

• IT: разработчики, тестировщики, data scientists, DevOps

• Инженеры: строительные, механические, электрики

• Медицина: врачи, медсёстры, фармацевты

• Туризм: менеджеры отелей, гиды, повара

• Образование: учителя английского, русского, математики

• Сельское хозяйство: агрономы, механизаторы

• Логистика: менеджеры по снабжению, водители

Этап 2: Работодатель получает разрешение на найм

После того как работодатель решил вас нанять:

1. Он подаёт заявку в IEFP/ACT на разрешение нанять иностранца

2. Прикладывает обоснование (почему вы, а не местный кандидат)

3. Ждёт одобрения (обычно 2-4 недели)

4. Получает autorização prévia и отправляет вам

Ваша задача: ждать от работодателя это разрешение. Без него визу не дадут.

Этап 3: Сбор документов

Пока работодатель получает разрешение, вы собираете документы.

Все документы на иностранных языках переводятся на португальский и нотариально заверяются.

Этап 4: Запись и подача в консульство

Запишитесь в консульство Португалии через визовый центр BLS: https://bls-visa-portugal.ru/pre-registration/

Важно: мест на визу D ограниченное количество, запись может быть через несколько недель. Планируйте заранее.

Приходите в назначенное время с полным пакетом документов, подаёте их, сдаёте биометрию (фото, отпечатки пальцев).

Этап 5: Собеседование

Для рабочей визы D1 собеседование почти обязательно. Консул задаст вопросы:

• О вашей квалификации и опыте

• О работодателе (чем занимается компания, ваша должность, обязанности)

• Почему вы хотите работать в Португалии

• Знаете ли вы португальский язык

• Каковы ваши планы (останетесь ли навсегда или вернётесь)

• Есть ли у вас семья, которую планируете перевезти

Будьте честны, покажите знание компании и профессии, подчеркните, что это легальная работа по контракту с серьёзным работодателем.

Этап 6: Оплата

Консульский сбор за визу D1 около €80-90 + сервисный сбор визового центра (обычно €30-40).

Этап 7: Ожидание решения

Рассмотрение визы D1 занимает 60-90 дней (2-3 месяца). Консульство может запросить дополнительные документы или уточнения у работодателя. Отслеживайте статус онлайн через визовый центр.

Этап 8: Получение визы и въезд

Когда виза готова, заберите паспорт с визой. У вас есть срок (указан в визе, обычно 3-4 месяца) для въезда в Португалию. Не затягивайте — виза должна быть активирована въездом.

Этап 9: Оформление резидентной карты в Португалии

В течение 4 месяцев после въезда вы обязаны обратиться в AIMA (бывший SEF — иммиграционная служба) для получения резидентной карты (título de residência).

Резидентная карта выдаётся на срок трудового контракта (обычно 1-2 года), затем продлевается при наличии действующего контракта.

Права и обязанности работников в Португалии

Права:

✅ Официальная зарплата — не ниже минимальной для профессии, выплачивается регулярно (обычно раз в месяц)

✅ Рабочее время — стандартная неделя 40 часов (8 часов в день, 5 дней в неделю). Сверхурочные оплачиваются дополнительно.

✅ Отпуск — минимум 22 рабочих дня оплачиваемого отпуска в год + национальные праздники (около 13 дней)

✅ Больничный — оплачивается государством (после 3 дней болезни покрывает социальное обеспечение)

✅ Декретный отпуск — для женщин 120-150 дней с сохранением зарплаты, для отцов 20-25 дней

✅ Социальное обеспечение — пенсия, пособие по безработице, медицинская страховка (SNS)

✅ Медицина — доступ к государственной системе здравоохранения (SNS) через работодателя. Базовые услуги бесплатны или с минимальной доплатой (€5-20).

✅ Защита от увольнения — работодатель не может уволить без веских оснований (сокращение, серьёзное нарушение). При увольнении положена компенсация.

✅ Воссоединение семьи — можете перевезти супруга и детей через 6-12 месяцев работы

✅ Путешествия по Шенгену — с резидентной картой можете свободно путешествовать по ЕС (до 90 дней в других странах Шенгена за 180 дней без ограничений внутри ЕС)

Обязанности:

❌ Уплата налогов — с зарплаты удерживается подоходный налог (IRS, прогрессивная шкала 14.5%-48% в зависимости от дохода) и взносы в социальное обеспечение (11% от зарплаты)

❌ Соблюдение трудовой дисциплины — выполнение обязанностей по контракту, соблюдение графика, правил компании

❌ Проживание в Португалии — для сохранения ВНЖ нужно проводить в стране минимум 6 месяцев в году (или иметь веские причины отсутствия)

❌ Продление контракта — если контракт заканчивается, нужно продлить его или найти нового работодателя, иначе ВНЖ аннулируется

❌ Уведомление при смене работы — если меняете работодателя, нужно уведомить AIMA и обновить резидентную карту

Зарплаты в Португалии (2026)

Минимальная зарплата: €820/месяц (брутто, до налогов). Нетто около €700.

Средние зарплаты по профессиям (брутто):

• IT-специалисты: €1,500-4,000/месяц (зависит от опыта и специализации)

  • Junior разработчик: €1,200-1,800

  • Middle: €2,000-3,000

  • Senior/Lead: €3,500-5,000+

• Инженеры: €1,200-2,500/месяц

• Медицинские работники:

  • Медсёстры: €1,200-1,800

  • Врачи: €2,000-4,000

• Учителя: €1,200-2,000

• Менеджеры: €1,800-3,500

• Повара: €1,000-1,500

• Строители: €900-1,500

• Официанты/бармены: €850-1,200

Налоги: с зарплаты удерживается IRS (подоходный налог, 14.5%-48%) + социальные взносы (11%). Итого нетто обычно 65-75% от брутто.

Пример: зарплата €2,000 брутто → после налогов около €1,400-1,500 нетто.

Смена работодателя

Если хотите сменить работу:

1. Найдите нового работодателя — он должен предложить вам контракт

2. Уведомите AIMA — подайте заявление на изменение условий резидентства

3. Новый работодатель получает разрешение (если требуется)

4. Обновите резидентную карту — с указанием нового работодателя

Важно: нельзя работать без официального разрешения на нового работодателя. Нелегальная работа приведёт к аннулированию ВНЖ и депортации.

Путь к постоянному резидентству и гражданству

Год 1-2: Резидентная карта на срок контракта (1-2 года)

Год 2-5: Продление резидентной карты (каждые 2-3 года при наличии действующего контракта)

Год 5: Можно подать на:

• Постоянное резидентство (autorização de residência permanente) — бессрочное право жить в Португалии

• Гражданство Португалии — при условии: 5 лет легального проживания, знание португальского языка (уровень A2), отсутствие судимостей, связь с Португалией

Преимущества гражданства:

• Паспорт ЕС — жить и работать в любой стране ЕС

• Безвизовый въезд в 188 стран

• Двойное гражданство разрешено (можно сохранить российское)

• Социальные гарантии, пенсия ЕС

Помощь BLS Visa Portugal в получении рабочей визы

Оформление рабочей визы D1 — сложный процесс, требующий координации с работодателем, сбора множества документов, переводов, апостилей. Визовый центр BLS Visa Portugal предлагает профессиональную помощь:

Консультация по трудоустройству — расскажем, какие профессии востребованы, как искать работу, с какими работодателями безопасно работать.

Проверка контракта — убедимся, что трудовой договор соответствует требованиям португальского законодательства и консульства.

Подготовка документов — составим список, поможем с переводами, апостилем, заверениями. Проверим полноту пакета.

Признание диплома — подскажем, нужно ли признавать образование для вашей профессии, поможем с процедурой.

Запись в консульство — организуем запись на удобное время.

Подготовка к собеседованию — репетиция интервью, подсказки по ответам на вопросы консула.

Сопровождение после въезда — рекомендации адвокатов и консультантов в Португалии для оформления ВНЖ, NIF, регистрации в социальном обеспечении.

Помощь семье — если планируете перевозить супруга и детей, поможем с документами на воссоединение.

Запись на консультацию: https://bls-visa-portugal.ru/pre-registration/

Заключение

Рабочая виза D1 в Португалию — это отличная возможность для квалифицированных специалистов начать новую жизнь в Европе. Португалия предлагает комфортные условия труда, социальные гарантии, доступную стоимость жизни, мягкий климат и безопасную среду. Путь от рабочей визы к постоянному резидентству и гражданству занимает 5 лет, за которые вы сможете полностью интегрироваться в португальское общество.

Процесс получения визы D1 требует времени, терпения и тщательной подготовки, но результат того стоит. С правильным работодателем, полным пакетом документов и помощью профессионалов BLS Visa Portugal ваши шансы на успех максимальны. Португалия ждёт талантливых специалистов — начните свой путь уже сегодня!