Сезонная рабочая виза C (Seasonal Work Visa)

Сезонная рабочая виза категории C — это специальная краткосрочная виза для иностранцев, планирующих работать в Португалии на сезонных работах продолжительностью до 90 дней. Если вы получили предложение о сезонной занятости в сельском хозяйстве, туризме, гостиничном бизнесе или других сезонных отраслях, эта виза обеспечивает легальное право на работу. В этой статье детально разберем все аспекты получения сезонной рабочей визы в Португалию.

Что такое сезонная работа

Сезонная работа — это трудовая деятельность, которая зависит от времени года и выполняется в определенные периоды:

Сельское хозяйство:

• Сбор урожая (фрукты, овощи, виноград)

• Посадка и уход за культурами

• Работа на фермах и виноградниках

• Обработка продукции

Туризм и гостиничный бизнес:

• Высокий сезон на пляжных курортах (лето)

• Работа в отелях, ресторанах

• Обслуживание туристов

• Аниматоры, гиды

Строительство:

• Сезонные строительные проекты

• Ремонтные работы в туристических зонах перед сезоном

Транспорт:

• Водители в туристический сезон

• Логистика и доставка

Важно: сезонная виза C выдается только для работ продолжительностью до 90 дней в утвержденных секторах экономики.

Отличия от других виз

Сезонная виза C vs Туристическая виза C:

Цель:

• Туристическая: отдых, туризм

• Сезонная: легальная работа

Права:

• Туристическая: работать НЕЛЬЗЯ

• Сезонная: работать МОЖНО (в рамках контракта)

Документы:

• Туристическая: бронирования отелей

• Сезонная: трудовой контракт с португальским работодателем

Сезонная виза C vs Рабочая виза D3:

Длительность:

• Сезонная C: до 90 дней

• Рабочая D3: более 90 дней, долгосрочная

Тип работы:

• Сезонная C: только сезонные работы в утвержденных секторах

• Рабочая D3: высококвалифицированная работа по контракту

Процесс:

• Сезонная C: проще, быстрее

• Рабочая D3: сложнее, дольше рассмотрение

Для кого подходит сезонная виза

Сезонная виза C предназначена для:

Работников сельского хозяйства:

• Сборщики урожая

• Работники ферм

• Рабочие на виноградниках

Персонала туристической индустрии:

• Официанты, бармены

• Горничные, уборщики

• Портье, консьержи

• Повара и помощники кухни

• Аниматоры

Строительных рабочих:

• Разнорабочие

• Помощники на стройке

Водителей:

• Водители доставки

• Водители туристических автобусов (с соответствующими правами)

Важные требования:

• Должен быть контракт от португальского работодателя

• Работодатель должен быть зарегистрирован в соответствующей отрасли

• Сектор должен быть утвержден для сезонных работ

• Срок работы не более 90 дней

Сезонная виза НЕ подходит для:

• Высококвалифицированных специалистов (нужна D3)

• Работы более 90 дней (нужна другая виза)

• Секторов, не утвержденных для сезонных работ

Утвержденные сектора для сезонных работ

Португальское правительство определяет конкретные секторы экономики, в которых разрешена сезонная работа:

Официально утвержденные сектора:

• Сельское хозяйство и животноводство

• Туризм и гостиничный бизнес

• Общественное питание (рестораны, кафе)

• Строительство (в определенных регионах и периоды)

• Транспорт и логистика (связанные с туризмом)

Важно: список может меняться в зависимости от потребностей экономики. Работодатель должен подтвердить, что его сектор разрешен для найма сезонных работников.

Пошаговая инструкция получения сезонной визы

Шаг 1: Найдите работодателя в Португалии

Способы поиска:

• Агентства по подбору сезонных работников

• Онлайн-платформы для поиска работы (SeasonWorkers, Picking Jobs)

• Сайты работодателей (фермы, отели)

• Рекомендации знакомых

Проверьте работодателя:

• Легальность компании

• Отзывы предыдущих работников

• Реальность предложения (остерегайтесь мошенников)

Шаг 2: Получите трудовой контракт

Работодатель оформляет и высылает подписанный контракт.

Важно: контракт должен соответствовать португальскому трудовому законодательству.

Шаг 3: Соберите документы работодателя

Запросите у работодателя:

• Копии регистрации компании

• Письмо с подтверждением найма

• Информацию о жилье

Шаг 4: Получите справку о несудимости

Оформите через МВД, апостилируйте, переведите.

Шаг 5: Пройдите медицинское обследование

Получите справку от врача.

Шаг 6: Подготовьте финансовые документы

Выписка с небольшими средствами на первое время.

Шаг 7: Оформите страховку

Через BLS Visa Portugal: медицинская страховка на период работы.

Шаг 8: Забронируйте билеты

Через BLS Visa Portugal: бронирование авиабилетов.

Шаг 9: Заполните визовую анкету

Укажите сезонную работу, данные работодателя.

Шаг 10: Запишитесь на подачу

Через BLS Visa Portugal: https://bls-visa-portugal.ru/pre-registration/

Важно: подавайте за 4-6 недель до начала работы, так как проверка контракта занимает время.

Шаг 11: Подайте документы в визовом центре

С полным пакетом документов.

Шаг 12: Ожидайте решения

Срок: 15-30 рабочих дней (сезонные визы рассматриваются дольше из-за проверки работодателя и контракта).

Шаг 13: Получите визу и отправляйтесь на работу

Особенности сезонной визы

Проверка работодателя:

Консульство тщательно проверяет:

• Легальность работодателя

• Соответствие сектора утвержденным для сезонных работ

• Реальность предложения работы

• Условия контракта (зарплата не ниже минимальной, нормальные условия труда)

Защита работников:

Португалия защищает права сезонных работников:

• Минимальная зарплата

• Нормальные условия проживания

• Рабочее время по закону

• Медицинское обслуживание

Ограничения:

• Работать можно ТОЛЬКО у работодателя, указанного в контракте

• ТОЛЬКО на той работе, что в контракте

• НЕ более 90 дней

• После окончания контракта нужно покинуть Шенген

Продление:

Сезонную визу C продлить на месте нельзя. Если нужно продолжить работу, нужно:

• Выехать из Шенгена

• Подать на новую визу из России

Типичные ошибки

Ошибка 1: Сомнительный работодатель

Компания-однодневка, нет реальной деятельности.

Решение: проверяйте работодателя, ищите через надежные агентства.

Ошибка 2: Контракт не соответствует требованиям

Зарплата ниже минимальной, нет подписи, нет печати.

Решение: контракт должен полностью соответствовать португальскому трудовому законодательству.

Ошибка 3: Работа в неутвержденном секторе

Пытаются получить сезонную визу для работы в офисе или IT.

Решение: сезонная виза только для утвержденных секторов.

Ошибка 4: Нет документов работодателя

Только контракт без подтверждающих документов компании.

Решение: запросите у работодателя полный пакет.

Ошибка 5: Контракт на 120 дней

Превышает лимит 90 дней для визы C.

Решение: контракт должен быть максимум 90 дней.

Права и обязанности по сезонной визе

Права:

• Легально работать по контракту

• Получать зарплату не ниже минимальной

• Нормальные условия труда

• Доступ к медицинской помощи

• Отдых по трудовому законодательству

Обязанности:

• Работать добросовестно

• Соблюдать условия контракта

• Не менять работодателя

• Покинуть страну после окончания контракта

• Не работать на других работодателей параллельно

Что НЕЛЬЗЯ:

• Менять работодателя без нового контракта и визы

• Работать более 90 дней

• Оставаться в Португалии после окончания контракта

• Заниматься другой деятельностью (бизнес, учеба)

Мошенничество и как его избежать

Признаки мошенничества:

• Требуют предоплату за "гарантию работы"

• Нереально высокая зарплата

• Нет официального контракта

• Компания не существует

• Просят перевести деньги на личный счет

Как защититься:

• Проверяйте компанию (сайт, регистрация, отзывы)

• Не платите за трудоустройство (кроме услуг легальных агентств)

• Требуйте официальный контракт

• Общайтесь с предыдущими работниками

• Используйте проверенные агентства

Стоимость сезонной визы

Обязательные расходы:

• Консульский сбор: 80 евро

• Сервисный сбор: 30 евро

• Страховка: 1 500-3 000 рублей (на 3 месяца)

• Справка о несудимости + апостиль: 2 500-3 000 рублей

• Переводы документов: 1 000-3 000 рублей

• Медицинская справка: 500-1 500 рублей

Расходы через агентство (если используете):

• Услуги агентства: 20 000-50 000 рублей (поиск работодателя, оформление)

Итого: ~20 000-30 000 рублей самостоятельно, до 70 000 рублей через агентство.

Окупаемость: при зарплате 900 евро/месяц за 3 месяца заработаете около 2 700 евро (270 000 рублей) минус расходы на визу и проживание.

Помощь BLS Visa Portugal

BLS Visa Portugal поможет:

• Проверить контракт на соответствие требованиям

• Оценить легальность работодателя

• Подготовить документы для подачи

• Оформить страховку

• Забронировать билеты

• Записать на подачу

• Проконсультировать по правам работника

Запись: https://bls-visa-portugal.ru/pre-registration/

Сезонная рабочая виза C — это легальная возможность заработать в Португалии, получить международный опыт работы и познакомиться со страной. При наличии серьезного работодателя, правильно оформленного контракта и полного пакета документов шансы на одобрение высоки. Доверьте оформление профессионалам BLS Visa Portugal для защиты от мошенничества и уверенности в результате.